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就職活動の面接

就職活動での面接にはいろんなパターンがあります。個人面接、集団面接、段階別の面接などがあります。

おそらく、大学や専門学校の就職部でも、面接に関してはくどいほど指導があると思います。

また、みんなの就職活動などのサイト情報をのぞけば、いっぱい面接の情報が得られるでしょう。

「今日はこんな話を聞いた」とか「今日はこんな質問を受けた」とか。実際に、個々の企業でも面接は、選考上、重きを置いています。

ですから、対策を講じておくことはとても大事になりますが、やっかいなことに正解がありません。

むしろ、面接の目的から考えて対策を計画しましょう。

まず、面接で大事なのは、「この学生が将来、自分の会社で使えるかどうか」です。

わずかな時間の面接で、わかるはずもないと思うでしょうが相手も面接のプロ。短時間で、人物を見抜く訓練をしています。ごまかしはきかないと思っておいたほうがいいです。

が、実際の面接で、緊張してしまった、なんてことはありがち。上がることは決してデメリットではありません。

緊張してしどろもどろになりながらも、一生懸命自分の言いたいことを伝えようとする、ここが大切なのです。ですから、よく言われるように「熱意」の部分ですね。

単なる「言葉」を伝えるのではないですよ。

そして、次に責任感を見られます。任せた業務をしっかりやってくれるかどうか、ここが責任感です。

最後に会社は一人のものではありません。職場での人間関係が円滑になるような、協調性を見られます。

ここでは、自分のやってきた部活、サークル、バイトなどの経歴でアピールしていきます。

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日時: 2010年08月08日 10:15 | パーマリンク